給与計算は、期日と正確さを求められ『ミスがないことが当たり前』とされる精神的にとてもハードな業務です。給与計算は月に１度の業務ですが、頻繁に所得税、社会保険料等が変わります。その都度担当者が勉強して、設定変更をする作業は大変時間がかかります。最近では自動設定されるクラウドソフトも増えてきましたが、そのようなソフトをお使いの場合でも果たして正しく使いこなせているのか？？と一抹の不安をお抱えの企業様も多いと思います。福寿事務所には所長はじめ給与計算が得意なスタッフが揃っております！（所長自身にも給与計算会社での勤務経験もございます）

また、給与計算ソフトにはサポート料もかかりますが、弊所に委託することによりそのような費用も削減できます。

給与計算のアウトソーシングにより、コスト削減が図れることに加え、現在の給与計算担当者には、御社の社員でなければ出来ない仕事に専念していただくことで、社内の人材をより効率的に活用することができるのです。